Na het lezen van de achtergrondinformatie (ook de Engelse teksten) vond ik de samenvatting van Orient Express zeer de moeite waard. Kort en bondig; ik zou bijna zeggen "dito"! Ook de tekst van New rules for 2.0 guerilla practice spraken me zeer aan, vooral Stop to Smell the Learning, Snuffel om je heen, ruik. Wat gebeurt er echt? Wanneer je aan dat nieuwe project werkt, reflecteer. Niet alleen op wat werkt en wat niet en of je aan je doelstellingen hebt voldaan, maar waren er verrassingen? Nieuwe inzichten? Blijf nieuwsgiering!
Michael Stephens:
Librarian 2.0 gets content. This librarian understands that the future of libraries will be guided by how users access, consume and create content. Content is a conversation as well and librarians should participate. Users will create their own mash ups, remixes and original expressions and should be able to do so at the library or via the library’s resources. This librarian will help users become their own programming director for all of the content available to them.
Librarian 2.0 also listens to staff and users when planning, tells the stories of successes and failures, learns from both, celebrates those successes, allows staff time to play and learn, and never stops dreaming about the best library services.
Ik heb hier niets aan toe te voegen....
Geen opmerkingen:
Een reactie posten